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走进新时代 绘就新蓝图 ——格尔木市委组织部为学习贯彻党的十九大精神作表率
发布时间:2017-10-28 05:46:00 浏览量: 5935


    刚刚闭幕的党的十九大,清晰勾画了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的战略步骤、历史任务和实践路径,向全党发出了踏上全面建设社会主义现代化国家新征程的动员令。习近平总书记在党的十九大报告中提出:“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为”,并就新时代党的建设提出了总要求、作出了新部署。组织部门作为党委抓党的建设的职能部门,组工干部作为从事党的建设的中坚力量,要率先把握党的十九大确立的重大战略、重大目标和重大举措,迅速把思想和行动统一到党的十九大精神上来,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
    领会新精神,武装自身头脑。习近平总书记强调,思想建党是党的基础性建设。组织部门要把党的十九大精神的学习作为当前首要的政治任务,精心组织,周密安排,扎实推进。广大组工干部在抓好自身贯彻学习的同时,还要积极带动各级党组织学习贯彻十九大精神,针对党组织书记、党员干部和群众等不同层面制定不同的学习计划,灵活安排时间,组织广大党员干部真正把十九大精神吃透吃准。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以县处级以上领导干部为重点,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断用党的创新理论武装头脑,推动全市各级党组织自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。 {page}
    树立新理念,提升工作能力。组工干部要树立全局观念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把组织工作投入到新时代中国特色社会主义的大背景中,以时不我待、只争朝夕的奋斗精神,以更加昂扬的姿态、更加坚定的信心、更加有力的举措去谋划、落实和推进。要找准组织工作与社会发展的契合点,围绕中心、服务大局,选干部、配班子、建队伍、聚人才,强基层、打基础,着力提升组织工作科学化水平。要坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子,努力培养造就高素质干部队伍,形成充满活力的选人用人机制。要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。在引进、培养、使用高层次人才上下工夫,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。要不断把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要扩大党内基层民主,推进党务公开,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。不断扩大组织工作的民主程度,提高群众的参与意识,不断增强组织工作的公信力。 {page}
    落实新举措,创新组织工作。组织工作的不断创新是提高党的建设的动力源泉。全体组工干部要牢固树立“创新是引领发展的第一动力”思想,创新工作机制,深入调查研究,积极探索党的基层组织建设创新点。要以提升组织力为重点,把各级基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒;要坚持持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,努力构建城乡统筹的党建新格局;扩大党内基层民主,以党内民主带动人民民主,始终保持党同人民的血肉联系,形成凝聚党心民心的强大力量;要大力创新组织活动方式,加强党内激励关怀帮扶,着力建立和健全党内激励、关怀、帮扶机制;增强党员教育管理针对性和有效性,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作,进一步健全科学考核评价体系着力落实党建工作责任制,全面提高干部群众对基层党建工作的满意度。