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以省十三次党代会精神为指引深入开展“三亮四比评”主题活动 ——格尔木市察尔汗工委全力打造“阳光党建”新品牌
发布时间:2017-07-02 07:33:00 浏览量: 10163


    省第十三次党代会召开以来,格尔木市察尔汗工委认真组织学习贯彻会议精神,切实增强思想认识,凝心聚力共谋发展,确保把学习成果转化为贯彻落实从严治党要求和推动各项工作深入开展的目标要求上来,结合“两学一做”学习教育常态化制度化和全面构建“123”党建工作机制要求,统筹谋划,创新推出“三亮四比三评”主题活动,对党员履行职责、发挥作用、服务群众情况进行民主监督、公开评议,全面激发党员干部内在活力,进一步密切党群干群关系,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,有效提升基层党建工作水平。
    以“三亮”为抓手,全面提升党员干部新形象。在服务群众,密切党群干群关系的过程中,工委积极引领全体党员干部戴党徽“亮身份”、摆标识“亮职责”、履职责“亮承诺”,通过设立岗位工作牌、公示栏、示范岗等亮出党组织和党员基本信息,实行挂牌上岗制度,倡导八小时工作时间外佩戴党徽,“全天候”亮身份扛起先锋旗;认真梳理和规范党员干部岗位职责,根据不同岗位、个人能力、生活区域以及活动范围,以责任制形式把党员干部应尽的义务和职责内工作落实到每名党员,建立“共产党员责任区”亮职责,充分发挥党员干部先锋模范和示范带头作用,全心全意为民服务;强化承诺践诺,在提高服务质量和为民办好事、办实事等方面做出承诺,通过微信平台对每项承诺事项进行公示公开,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督,引导党员干部自我约束、担当作为,让党员的素质在阳光下提升、作用在阳光下发挥,权力在阳光下运行。 {page}
    以“四比”为载体,切实转变党员干部工作作风。比政治品格。以统筹强化党的建设“路线图”为抓手,坚持问题导向,以思想大解放大讨论活动为契机,认真查找党组织和党员干部存在的问题症结,针对查找出的问题特别是在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明,组织观念淡薄、道德品行失范,不履职、不担当作为等,全面充实党组织和党员干部两张清单,明确整改时限,抓好整改落实。比工作能力。围绕服务群众,比服务意识强不强、服务态度优不优、服务能力好不好,结合“两学一做”学习教育制度化常态化向基层延伸的要求,扎实开展“一名党员一面旗”“党员直接联系群众”等活动,引导党员立足岗位作贡献,做到“四个合格”。通过成立“志愿者服务队”,设立“党员志愿服务日”等,组织党员干部深入基层、深入群众,积极开展“情系下一代”爱心捐书、贫困家庭捐款、爱心书包捐助等活动,捐助图书50余本,捐款2000余元,“爱心书包”款1000余元。比工作作风。以“为民、务实、清廉”为核心,狠抓党员干部工作作风建设,积极为民服务,通过开展为牧民群众修路、送医疗箱等活动,激励党员干部主动作为、无私奉献,使全体干部的作风有了明显的转变,特别是在狠抓自身建设上,细化党委成员“第一责任”和各党支部书记“直接责任”,巩固党员干部联系点制度,班子成员蹲点2个社区、2个非公企业党组织,做到每月开展调研指导不少于1次。比工作业绩。结合环境整治、民族团结、便民利民、激励关怀等活动,积极践行“党员奉献”精神,横向比较党员个人工作业绩,激发党员谋事创业、担当实干的进取精神。在环境整治工作中,全体党员干部深入一线入户调查364户,投入资金90余万元,出动大型器械、车辆110台/次,对察尔汗火车站、达布逊火车站周边生活垃圾及建筑垃圾进行全面清理,平整土地约9200平方米,清运建筑垃圾8600立方米,切实形成了比学赶超的良好格局。 {page}
    以“三评”为标尺,努力提升党员干部查改问题能力。评信念信仰。结合学习党章党规和系列讲话、开展专题研讨和突出问题查改,对照党员标准,评议党员个人是否信念坚定、政治清醒、自觉向中央基准看齐,有没有信念缺失、精神空虚、推崇西方价值观、热衷封建迷信等问题。评责任担当。对照先锋模范,评议党员个人是否在工作中积极进取、勇于担当,充分发挥先锋模范作用,有没有工作消极懈怠,不想为、不会为、不作为等问题。评遵纪守规。对照《准则》、《条例》和规章制度,评议党员个人能否模范遵守国家法律法规、党内各项条例规定和单位的各项规章制度,自觉做到尊崇党章、遵守党章,有没有不守纪律规矩、以权谋私、违反道德规范等问题,通过“三评”有效提升了党员干部自我约束、自我改造的积极性和主动性。